Management-Impuls
½ TagWie viel von dem, was Ihr Haus in fünf Jahren gelernt hat, könnten Sie heute einem neuen Kollegen zeigen? Ergebnis: Ihre fünf größten Wissensrisiken.
Leistungen
Drei Leistungsfelder. Jedes beginnt mit einem klaren Einstieg.
Wir arbeiten modular: feste Bausteine mit festem Ergebnis. Sie entscheiden nach jedem Baustein, ob und wie es weitergeht.
Feld A
Organisations-Transformation
Wir lesen Ihre Organisation als Muster, finden Schwachstellen und bauen sie Schritt für Schritt um. Wissen, das heute in Köpfen und Postfächern steckt, wird zum Gedächtnis Ihrer Organisation.
MusterModularMensch
Wenn Sie sich fragen
- Was passiert mit unserem Wissen, wenn erfahrene Kollegen gehen?
- Warum fangen wir bei jedem Projekt wieder bei null an?
- Wie lange dauert es, bis neue Kollegen wirklich produktiv sind?
Womit wir einsteigen
Wissens-Check
Umfrage + InterviewsWo liegt Ihr Wissen heute, und wie reif ist der Umgang damit? Ergebnis: Reifegradprofil und Handlungsfelder.
Zielbild und Fahrplan
1 TagWas Ihre Organisation ausmacht, wohin sie will und in welcher Reihenfolge. Ergebnis: Zielbild auf einer Seite, Fahrplan für 90 Tage.
Prägungs-Workshop
2 TageBegriffe, Haltungen und Entscheidungsmuster: „So machen wir das hier.“ Ergebnis: die ersten Einträge im Gedächtnis Ihrer Organisation.
Feld B
BIM-Management
Wir steuern Projektinformationen über Zusammenhänge und Regeln, von der Anforderung bis zur Prüfung. Für Bauherren, Generalplaner und Planungsteams, phasenspezifisch und nach offenen Standards.
MehrdimensionalKonfigurierendModular
Wenn Sie sich fragen
- Welche Informationen brauchen wir im Betrieb, und wer liefert sie?
- Wie schreiben wir AIA und BAP, die im Projekt wirklich tragen?
- Wie prüfen wir Modelle, ohne an Einzelpersonen zu hängen?
Womit wir einsteigen
BIM-Strategie und Fundament
WorkshopWas BIM für Ihr Haus bedeutet und welche Ziele es tragen soll. Ergebnis: BIM-Ziele und Anwendungsfälle.
AIA und BAP
ProjektbausteinAuftraggeber-Informationsanforderungen und Abwicklungsplan, abgestimmt auf Ihre Ziele. Ergebnis: prüfbare Anforderungen für alle Beteiligten.
BIM-Management und Gesamtkoordination
ProjektbegleitungSteuerung, Koordination und Qualitätssicherung über die Leistungsphasen. Ergebnis: geprüfte Modelle und dokumentierte Entscheidungen.
Prozesserfassung und BIM-Sparring
modularAbläufe erfassen, Rollen klären, Teams im Projekt begleiten. Ergebnis: Prozesse, die ohne uns weiterlaufen.
Feld C
KI-Anwendung und Implementierung
Wir bringen KI so in Ihre Organisation, dass Ergebnisse dort bleiben und Menschen sie verstehen. Nicht als Pflichtschulung, sondern als Gewohnheit, die Können erzeugt.
MusterZirkulärMensch
Wenn Sie sich fragen
- Wie bekommen wir die KI-Werkzeuge auf persönlichen Accounts in den Griff?
- Was verlangt die KI-Verordnung von uns, und wie weisen wir Kompetenz nach?
- Wo bringt KI in unserer Wertschöpfung wirklich etwas?
Womit wir einsteigen
Lernformate-Starter
4 SessionsNiedrigschwellige KI-Praxis am eigenen Arbeitsalltag, unter Kollegen. Ergebnis: Grundverständnis und erste Anwendungsideen.
KI-Inventur
Umfrage + ½ TagPrompts, Skripte und Automationen erheben, die heute verstreut liegen. Ergebnis: Inventar und Regeln für die Überführung.
KI-Governance und Leitplanken
1 TagRichtlinie, Rollen, Freigaben und Datenräume, früh mit Betriebsrat und Datenschutz. Ergebnis: Entwurf einer KI-Richtlinie.
KI-Kompetenz im Team
KohorteKI-Grundlagen, Grenzen und sichere Nutzung, mit dokumentiertem Nachweis. Ergebnis: Kompetenznachweis je Teilnehmer.
So arbeiten wir
Jedes Feld folgt demselben Weg.
01 · Zuhören
Impuls
Eine Leitfrage in Ihrem Haus, die zeigt, wo es hakt.
02 · Verstehen
Standort
Ist-Stand, Reifegrad und Zielbild, auf einer Seite.
03 · Umsetzen
Inbetriebnahme
Workshops, deren Ergebnisse im Gedächtnis Ihrer Organisation landen.
04 · Verankern
Wirkung
Nach 90 Tagen prüfen wir gemeinsam, was trägt.
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